Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (в части подачи гражданином заявления и предоставления информации о государственной услуге)
Получатели
Физическое лицо
Индивидуальный предприниматель
Юридическое лицо
Стоимость услуги
Услуга предоставляется бесплатно.
Срок оказания услуги
-Государственная услуга может предоставляться по предварительной записи, в иных случаях - в день обращения в порядке очереди.
-Время выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги (без учета времени регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы или работодателя в целях подбора необходимых работников в регистре получателей государственной услуги) при личном обращении в центр занятости населения за получением государственной услуги, не должно превышать 15 минут.
- При подаче заявления на получение государственной услуги в МФЦ государственная услуга предоставляется в назначенный центром занятости населения день и время.
- При подаче заявления на получение государственной услуги в центр занятости населения по предварительной записи государственная услуга предоставляется в назначенный центром занятости населения день и время.
- При подаче заявления на получение государственной услуги в центр занятости населения в электронном виде через личный кабинет на ИАП либо Единый портал услуга предоставляется не позднее следующего рабочего дня.
Основания для отказа
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
- представление гражданином недействительных документов или отсутствие документов, указанных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 настоящего Административного регламента;
- не соблюдение требований пунктов 2.6.3 и 2.6.4 настоящего Административного регламента;
- представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
- неявка гражданина в центр занятости населения в согласованные центром занятости населения дату и время предоставления государственной услуги в случае подачи гражданином заявления о предоставлении государственной услуги способами, предусмотренными подпунктами 2 - 5 пункта 2.6.5 настоящего Административного регламента;
- обращение гражданина в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя.
Результат оказания услуги
-
направления на работу;
2.выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащей сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, или об отсутствии вариантов подходящей работы (по форме, согласованной с гражданином);
-
предложения иных вариантов содействия занятости, указанных в пункте 3.3.9 настоящего административного регламента.
-Результатом предоставления государственной услуги работодателю является выдача:
- перечня кандидатур граждан, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы (по форме и способом, согласованными с работодателем), и желанию работодателя последующее их направление на собеседование.
-выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости об отсутствии подходящих работников.
Перечень документов
При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ за предоставлением государственной услуги гражданин представляет следующие документы:
- заявление о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (далее - заявление), в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
- индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов), в случае отсутствия сведений в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" (далее - ФГИС "ФРИ").
Гражданин вправе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС) для идентификации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Гражданин вправе для подтверждения опыта работы и квалификации дополнительно представить документы, подтверждающие наличие профессии, специальности (квалификации): трудовые договоры, служебные контракты; документы, удостоверяющие наличие профессиональной квалификации; справку с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца.
При обращении в центр занятости населения или МФЦ за получением государственной услуги работодатель предоставляет следующие документы:
- заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление), в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
- доверенность на осуществление полномочий представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя);
- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" (далее - сведения о потребности в работниках), согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.
В случае, если работодатель зарегистрировался в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - портал "Работа в России") на основании информации о вакансиях, размещенных им на портале "Работа в России", обратился с использованием портала "Работа в России" в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работодатель вправе представить (направить) свидетельство о государственной регистрации юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства или лист записи единого государственного реестра юридических лиц, или лист записи единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные в установленном порядке, а также свидетельство о постановке на регистрационный учет в налоговом органе или удостоверенные в нотариальном порядке копии указанных документов.
← Назад